皆さん、こんにちは！
ベルギー在住の平岡 さゆりです
私の働いてる会社は全世界にオフィスがある＆ブリュッセルオフィスにいる同僚も国籍が様々なため、日頃から色々な国の人たちとコミュニケーションを取っています
そんな環境で円滑に仕事をする為に必要なのは、
それぞれのコミュニケーションスタイルを知る
ことです
当たり前ですが、人によってコミュニケーションスタイルが違います
コミュニケーションを取る相手がどのようなコミュニケーションスタイルを好むのか理解していれば、余計な摩擦や誤解を避ける事ができ、仕事をスムーズに進める事が出来ます
例えば、私のベルギー人の同僚は要点だけをダイレクトに伝える簡潔なコミュニケーションを好みます。
だけど、日本人は間接的な表現を好みますよね
あまりダイレクト過ぎると威圧的にすら感じとられ、いい印象を持たれない可能性があります
あまりダイレクト過ぎると威圧的にすら感じとられ、いい印象を持たれない可能性がありますこの間接的な表現、ベルギー人の同僚に使うとどうなると思いますか？
「結局何が言いたいの？」
そう、伝えたい事が伝わらない可能性が高くなります
なのでこの場合、
ベルギー人には、ダイレクトに簡潔に。
日本人には、間接的でやんわりした表現に。
という風に使い分けた方が、スムーズに物事を進める事が出来ます
私はベルギーと日本のオフィスのやり取りの間に入る事が多いので、このコミュニケーションスタイルの違いをヒシヒシと感じてます
なので、私が変換機能となって、
ベルギーの同僚から言われたダイレクトな表現をやんわりした表現に変えて日本人の同僚に伝える。または、その逆。をしています
すると伝えている内容は同じなのに、伝え方が違うだけで、余計な摩擦を避ける事が出来るんです！
このポイントを押さえると、コミュニケーションはうんと取りやすくなります
テスト勉強をする時も、傾向と対策を考えますよね？それと一緒です
そして繰り返し問題を解いていれば、自然と応用が利くようになるんです
そして繰り返し問題を解いていれば、自然と応用が利くようになるんですそんな傾向と対策を知りたい方は、体験セッションにお申し込み下さい♡
